事業運営部 人事・財務
経営資源を未来へ繋ぐ。
裁量と変化を楽しむ働き方
老舗企業で挑む、バックオフィスからの組織変革。誰もが会社を動かせる環境です。
2023年 入社
I
これが私の仕事｜経営資源を適切に管理し、未来へ向けて改善する仕事
Q. どんなお仕事をしているのか、教えてください！
会社における管理（コーポレート）部門全般を担当しています。一般的な業種で区分すると、人事・総務・労務・経理・財務・法務・秘書など多岐にわたる業務を担当しています。会社の基本となる経営資源は「ヒト」「モノ」「カネ」と言われますが、社員の評価等に基づく給与や賞与等の報酬の決定だけでなく、会社が定める規則や規程の策定、採用、物品調達、会社資産全般の契約管理、公的機関や金融機関等外部との折衝、決算対応等、その経営資源が適切に運用管理され、未来に向けて改善させていくことが重要な責務となっています。
だからこの仕事が好き！｜老舗企業でありながら、変化を良しとする社風の面白さ
Q. この仕事のどんなところが好きですか？
創業100年超という老舗企業であるにも関わらず、これまでの習慣や体質に捉われることなく、社員の行動で「会社を変えていける」ところが醍醐味だと感じています。会社の使命の中に「常に変化を求め、変化を受け入れて創造的な仕事をします」とあるように、社員の発案から制度が生まれ、社員の気づきから運用が変わるなど、変わることを良しとする社風が根付いており、一人ひとりが適度な裁量権を持たせてもらえるからこそ、誰しもが会社を動かす人になれることが、やる気やモチベーションアップにも大きく繋がっています。
この会社を選んだ理由｜これまでの経験を武器に、新たな領域で経営に貢献したい
Q. プロゴワスへの志望動機、入社の決め手は何でしたか？
社会人キャリアの折り返しを迎え、未経験の業界・職種で挑戦したいと考え転職活動を開始しました。これまでの経験を活かして経営に貢献でき、やりがいを感じられる環境を探す中で当社に出会いました。入社の決め手は、選考時の温かい雰囲気です。型にハマった面接ではなく対話重視の面談だったため、緊張せずありのままの自分を出せました。何より社長や取締役など経営層のお人柄や雰囲気に惹かれ、「ここならこれまでの自分を最大限に活かし、即戦力として自信を持って活躍できる」と確信したことが決め手となりました。