子育てサポート企業として「くるみん認定」取得

令和8年1月30日、株式会社プロゴワス（本社：鹿児島県、代表取締役：和田秀一郎、以下「プロゴワス」）は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得いたしました。

「くるみん認定」とは

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成、子育て支援のための一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定される制度です。

「くるみん認定」取得の背景と主な実績

プロゴワスでは、「育児目的休暇」や「こうのとり休暇（不妊治療支援）」などの独自制度を導入し、社員一人ひとりのライフステージに寄り添う環境づくりを行ってきました。

これらの取り組みが制度としてだけでなく、組織文化として定着し、具体的な成果を生んだことが今回の認定につながっています。

【育児目的休暇】

未就学児1人につき5日（最大10日）特別有給休暇を付与（1時間単位での取得可）

【こうのとり休暇】

不妊治療を受けている社員を対象に、年5日の特別有給休暇を付与（1時間単位での取得可）

【ノー残業デーの拡充】

月2回のノー残業デーを毎週水曜に拡充

プロゴワスは、今回の「くるみん認定」取得を１つの通過点とし、今後も社員一人ひとりの多様なライフステージの変化に柔軟に対応できる環境づくりを追求してまいります。

社員がその能力を最大限に発揮できる組織文化を醸成することで、地域社会に貢献し続ける持続可能な企業を目指してまいります。