「こうのとり休暇制度」新設のお知らせ

株式会社プロゴワスは、2025年4月1日より、不妊治療と仕事の両立を支援する「こうのとり休暇制度」を新たに導入いたしました。

■ 制度導入の背景

本制度は、若手社員の「子どもを望む社員へのサポートも必要ではないか」という提案をきっかけに生まれました。

これを機に実施した社内アンケートでも両立支援を必要とする声が確認されたことから、不妊治療に伴う突発的な通院などにも柔軟に対応し、社員が安心して働き続けられる環境を整えるべく、本制度の導入に至りました。

■ 制度の概要

• 開始日: 2025年4月1日

• 制度内容: 不妊治療に伴う通院や体調管理のため、年5日の特別有給休暇を付与します。

• 取得方法: 柔軟に対応できるよう、時間単位での取得が可能です。

当社は本制度の導入を一つのステップとして、今後も社員の声を大切にし、一人ひとりの多様なライフステージに寄り添う企業を目指してまいります。

プレスリリースはこちら↓

プロゴワス‗プレスリリース‗こうのとり休暇制度.pdf