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ACTION PLAN

一般事業主行動計画

ワーク・ライフ・バランスの充実と多様な働き方で活躍できる職場環境整備のため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和元年10月1日~令和3年9月30日までの2年間

2.内 容

目標1)年次有給休暇の取得率を現状よりも改善する。(平均80%以上)
《 対策 》
◇令和1年12月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
◇令和2年1月~ 年次有給休暇の取得しやすい体制の検討および構築
◇令和2年3月~ 年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る(四半期ごと)
目標2)若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進
《 対策 》
◇令和1年12月~ 受け入れ体制について検討開始
◇令和2年1月~ 受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
◇令和2年3月~ 関係行政機関、学校との連携
◇令和2年4月~ 社員への周知及び各種広報媒体による取組の周知
◇令和2年9月~ 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始
目標3)「子の看護休暇制度」および「介護休暇制度」の見直しと制度利用促進を図る
《 対策 》
◇令和2年1月~ 現状の制度の見直し及び検討
◇令和2年3月~ 制度利用促進のための説明会実施
◇令和2年4月~ 制度導入
公表日 令和元年12月6日