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ACTION PLAN

一般事業主行動計画

ワーク・ライフ・バランスの充実と、男女ともに活躍できる職場環境整備のため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年3月1日~平成31年2月28日までの2年間

2.内 容

目標1)正社員の月平均所定外労働時間を20時間以下とする。
《 対策 》
◇平成29年3月~ 所定外労働の現状を把握
◇平成29年4月~ 社内検討委員会での検討開始
◇平成29年5月~ 業務体制の再構築
目標2)年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。
《 対策 》
◇平成29年3月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
◇平成29年4月~ 社内検討委員会での検討開始
◇平成29年6月~ 有給休暇取得状況の掲示などによる取得促進のための取組の開始
目標3)育児休業制度の対象者を小学校就学前の子供を育てる従業員に拡大する。
《 対策 》
◇平成29年3月~ 就業規則の見直し
◇平成29年4月~ 就業規則の改定
目標4)地域の中学、高校生、専門学生、大学生に対するインターンシップ等の就業体験の機会を提供する。
《 対策 》
◇平成29年3月~ 関係行政機関・各種学校との連携、インターンシップの積極的な受け入れ
目標5)女性が活躍できる職場であることについて、積極的に広報する。
《 対策 》
◇平成29年3月~ 社内で活躍する女性へのインタビュー
◇平成29年4月~ 採用パンフレットや自社ホームページでの紹介